В ближайшее время будет обсуждаться изменение процедуры обнародования этих данных, и представители регулятора взвесили все «за» и «против». В публикации зарплат топ-менеджеров есть целый ряд минусов, считают в Центробанке.

Помимо всплеска социальной напряженности, это таит в себе криминальные риски. Кроме того, против изменения процедуры ожидаемо выступает бизнес. Как пишут «Ведомости», об этом говорится в подготовленной Банком России презентации для экспертного совета по корпоративному управлению.

Однако в ЦБ не отрицают и наличие положительных сторон в раскрытии бонусов. Это позволит компаниям стать прозрачнее, инвесторы получат больше информации, а Россия поднимется в рейтинге стран по легкости ведения бизнеса.

Итоговая позиция Центробанка заключается в предоставлении компаниям права самим выбирать, стоит ли включать данные о вознаграждении конкретных людей в годовые отчеты. Однако для тех, кто этого делать не захочет, нужно ужесточить требования к отчетам, считают представители регулятора.

По действующим правилам компании должны раскрывать только общую сумму вознаграждения отдельных органов управления. Представители бизнеса, опрошенные «Ведомостями», назвали раскрытие зарплат конкретных людей слишком жесткой мерой. По их словам, и так понятно, что менеджеры крупных компаний получают серьезные бонусы. А сотрудники могут потребовать больше денег, узнав о размерах выплат своим коллегам.

Ранее раскрыть зарплаты топ-менеджеров госкомпаний потребовал Владимир Путин. Однако многие – в частности, глава «Роснефти» Игорь Сечин – проигнорировали слова президента. Сечин даже судился с журналом Forbes, который опубликовал данные о его зарплате.

Раскрытие информации о бонусах топ-менеджеров действительно может быть использовано для разжигания ненависти и повышения социальной напряженности. Об этом «Эху Москвы» рассказал вице-президент корпорации «Роснефть» Михаил Леонтьев.

Леонтьев подчеркнул, что «Роснефть» всегда исполняет требования закона в сфере раскрытия информации.

Публикация бонусов основных топ-менеджеров компаний – это международная практика. Об этом «Эху Москвы» рассказал первый заместитель председателя Центрального банка в 2002-2004 годах Олег Вьюгин.

Вьюгин подчеркнул, что ЦБ всегда занимался экономическими вопросами, а не возможностью социальной напряженности при тех или иных действиях.

Раскрытие информации о бонусах топ-менеджеров будет способствовать уменьшению социальной напряженности. В этом уверенна вице-президент международной организации по противодействию коррупции Transparency International Елена Панфилова.

Панфилова также отметила, что сокрытие этой информации будет лишь увеличивать негатив со стороны граждан.

Раскрытие бонусов топ-менеджеров никак не повлияет на граждан. Люди уже привыкли к социальному расслоению, рассказал в эфире «Эха Москвы» руководитель программы Московского центра Карнеги Андрей Колесников.

Колесников подчеркнул, что социальную напряженность создает ухудшение финансового состояния большинства граждан страны.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на echo.msk.ru