2020-11-5 01:10 |
Если с сотрудником прекращён трудовой договор, то он имеет право на оплату листка нетрудоспособности ещё в течение 30 дней, но только если страховой случай (травма или заболевание) произошёл с ним самим.
Я работала по срочному трудовому договору, заключённому на 1 год, а за неделю до его окончания заболела и ушла на больничный. Листок нетрудоспособности закрыли через неделю после моего увольнения. За какой период мне должны оплатить больничный – за ту неделю, пока я числилась работником компании, или за весь период болезни? Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 2 статьи 5 закона № 255-ФЗ). Если с сотрудником прекращён трудовой договор, то он имеет право на оплату листка нетрудоспособности ещё в течение 30 дней, но только если страховой случай (травма или заболевание) произошёл с ним самим. Кроме того, согласно части 4 статьи 6 закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения составляют только те, кто уже был признан инвалидом, и застрахованные, заключившие срочный трудовой договор до 6 месяцев. В вашем случае пособие будет выплачиваться за весь период временной нетрудоспособности, поскольку срочный договор у вас заключён на срок более 6 месяцев и ограничения, установленные законом, на вас не распространяются.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на aif.ru
Источник: aif.ru | Рейтинг новостей: 107 |