фото показано с vm.ru

Некоторые руководители считают, что фрилансер — это какая-то волшебная палочка. Директор порою думает так: вот у меня есть отдел, три бездельника ходят на работу, то курят, то пьют кофе, то сплетничают, и толку от них — чуть.

А ты им зарплату плати, налоги. . . Вот я их сейчас уволю и найму фрилансера. Он мне за вдвое меньшую сумму всю работу выполнит «на удаленке». Так и делает. Находит профессионала, заключает договор и ждет результата. А его нет! Почему? Первая ошибка заключается в самой мысли, что работу трех человек может выполнить — и даже лучше — один какой-то «суперпрофессионал». Не может. Если в производственном процессе объективно должны участвовать трое, значит, нанимать нужно троих. .

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на vm.ru