2023-11-10 23:01 |
Малый и средний бизнес заполняет вакансии за счет мигрантов, отметил экономист.
Крупные компании закрывают свой кадровый дефицит, перекупая работников у малого и среднего бизнеса более высокими зарплатами. Об этом aif.ru рассказал директор института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв.«Работает человек в какой-то мастерской, получает свои 50-60 тысяч рублей, - приводит пример эксперт. - И вдруг узнает, что завод, расположенный рядом с домом, ищет людей на 130 тысяч рублей, хотя всегда платил 30 тысяч. Он и идет туда — удвоить доход всегда хорошо. В результате без кадров остаются малые и средние компании. У них основной подменный ресурс — мигранты».Малый и средний бизнес могут заполнить вакансии в первую очередь за счет привлечения мигрантов, но и тут есть сложности, признает Широв. «Из-за низкого курса рубля мы стали менее привлекательны для иностранных работников, - говорит он. - Часть трудовых мигрантов из стран СНГ уже поехала туда, где выгоднее. Но многие остались и в России. Тут ситуация пока далеко не критичная».Ранее в Росстате подсчитали, что безработица в России находится на рекордно низком уровне в 3%.
Подробнее читайте на aif.ru
