Желательно, чтобы все финалисты Лидеров России, так или иначе, получили новые назначения, заявил газете ВЗГЛЯД политолог Максим Вилисов, комментируя назначения 14 участников конкурса на новые должности.

По его мнению, конкурс это новый механизм кадровой политики, дающий надежды для перспективных управленцев.

Это очень хорошо, что 14 участников конкурса «Лидеры России» получили новые назначения и значительные повышения по службе, уверен доцент факультета политологии МГУ, кандидат политических наук Максим Вилисов. Он надеется, что это лишь первая волна таких назначений, хотя этот процесс может быть несколько растянут по времени в силу объективных причин.

«Желательно, чтобы все финалисты, так или иначе, получили новые назначения. Они ради этого туда и шли, в этот конкурс. Забыть их было бы неправильно даже в человеческом плане, не только в политическом. Там нет студентов, нет новичков, особенно среди финалистов. Это все люди уже себя проявившие, опытные и состоявшиеся. Кому как не им знать, что у нас механизмы кадровой политики порой несовершенны. И вот в этом новом механизме они увидели надежду», подчеркнул Вилисов. По словам политолога, эти назначения еще одно подтверждение серьезности намерений организаторов конкурса, а первое финалисты получили уже на этапе завершения конкурса это встреча с президентом.

Вилисов подчеркнул, что все новые назначения характеризовались тем, что людей назначили на высокие ответственные должности, сравнимые, например, с уровнем руководителей департаментов в федеральных органах власти. Да и сами сферы очень ответственные от железных дорог и аэропортов, до добычи нефти и урана, развития инфраструктуры связи и регионального госуправления.

При этом собеседник отметил, что все назначения абсолютно взвешенные, там нет каких-то фантастических взлетов. «Каждый человек уже имеет опыт работы в тех сферах, где его продвигали, где его назначили. И соответственно эти продвижения являются объяснимыми, особенно с учетом результатов конкурса. Оно просто скачкообразное. Каждый прыгнул вверх больше, чем мог бы в результате последовательного движения, в этом плане это настоящий социальный лифт, который проехал несколько этажей сразу», констатировал он.

«Сложно себе представить, какое неимоверное количество энергии вот это продвижение отняло бы у них, если бы они двигались сами. Я считаю, что авансом им даны очень большие возможности. Теперь их задача это все оправдать», заявил Вилисов, добавив, что для страны положительный эффект от этого может быть огромным.

Политолог выделил такую тенденцию, что все назначения происходили по принципу существенного повышения сотрудников внутри корпораций, перевода из дочерних организаций в центральные аппараты или привлечения на новый участок перспективного развития. «Важно, что их не в Москву стягивают, а пытаются в регионах оставить. Именно там самый мощный институт нормальных управленцев.

Крупными корпорациями невозможно только из Москвы управлять. Это очень правильно», добавил он.

Более того, один из новых назначенцев перебрался из Москвы в Самару, и Вилисов выразил надежду, что это превратится в тенденцию. «Когда управленческая элита из Москвы едет на окраины, значит, страна развивается, готова осваивать окраины, территории. Кроме того, когда потом эти люди будут возвращаться из регионов в Москву, но уже на принципиально другой уровень должностей, то мы получим новое качество самой управленческой элиты, которая знает, что такое Россия за пределами Садового кольца», подчеркнул он.

«Хотелось бы пожелать этим людям удачи», резюмировал собеседник.

Напомним, 5 марта стало известно, что крупные государственные и частные компании, а также институты развития, такие как ОАО «РЖД», Госкорпорация «Росатом», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Ростелеком», группа компаний «Ренова», «Корпорация МСП», предоставили конкурсантам «Лидеров России» новые возможности для профессионального роста. Назначения получили Дмитрий Вербов и Алексей Малютин из Санкт-Петербурга, Роман Грязнов из Томска, Сергей Мордасов из Тамбова, Андрей Рузанов из Хабаровска, Вячеслав Дмитриев, Антон Алексеев, Алексей Охрименко, Андрей Зименков и Константин Тулупов из Москвы.

Победитель конкурса «Лидеры России» Алексей Горпинченко был назначен заместителем главы Администрации г. Новый Уренгой по экономике. Финалист Сергей Тугушев из Королева занял пост заместителя руководителя Общественной палаты Московской области. Наталья Борщук стала заместителем представителя губернатора Калининградской области при Правительстве Р Ф. Финалистка Наталья Тарновская из Ставрополя возглавила пресс-центр образовательного центра «Сириус».

«Лидеры России» флагманский проект открытой платформы «Россия страна возможностей». Его задача создать реально работающие социальные лифты для активных граждан страны. Цель конкурса выявить сильных управленцев с серьезными карьерными устремлениями, дать им возможности для реализации.

Финальный этап Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» состоялся 711 февраля в Парке науки и искусства «Сириус» в Сочи. По итогам конкурса 300 финалистов получили образовательные гранты до 1 млн рублей. В программу наставничества вошли 140 участников: 103 победителя и 37 финалистов. Лучшие управленцы России в течение года будут делиться с ними эффективными практиками из собственного опыта.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на vz.ru