Работодатель не должен требовать открыть новые счета в банке, заявил аналитик. 

Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с RT рассказал, какие схемы обмана чаще всего используют мошенники при трудоустройстве и как от них защититься.По его словам, один из распространённых способов — требование соискателя заплатить за что-либо: обучение, рабочие инструменты, оформление документов или даже почтовые расходы. Он напомнил, что по закону работодатель обязан предоставлять всё необходимое для работы бесплатно, и подобные финансовые запросы могут свидетельствовать о мошенничестве.Эксперт предостерёг от предложений, обещающих лёгкий заработок. Так, если кандидатам предлагают высокую зарплату в обмен на денежные вложения, но при этом не объясняют, как именно будет строиться работа, то велика вероятность, что это финансовая пирамида, и соискатель может потерять свои средства.Ветерков подчеркнул, что работодатель не вправе требовать от сотрудников открывать новые банковские счета, а также запрашивать логины и пароли. Он обратил внимание, что анкеты «для службы безопасности», содержащие слишком много личных вопросов, могут использоваться мошенниками. Опасными могут оказаться и предложения о неофициальном трудоустройстве.Специалист напомнил о рисках, связанных с подписанием трудового договора, советуя внимательно его изучать. «Сейчас участились случаи, когда в договор незаметно вносят пункт о переводе ваших пенсионных накоплений в какой-то фонд, связанный с работодателем. После подписания такого договора вас могут быстро уволить, а вы потеряете свои накопления», — предупредил эксперт, посоветовав не принимать поспешных решений и заранее изучить отзывы о компании, в которую планируется трудоустройство.Ранее в МВД предупредили о рассылке мошенниками фейковых штрафов.

Подробнее читайте на aif.ru