Роструд напомнил о двойной оплате работы в праздники
Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставить день отдыха, заявили в пресс-службе Роструда. В ведомстве напомнили, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, при этом работодатель при этом должен издать письменное распоряжение или приказ об этом, передает РИА «Новости». vz.ru »