Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?
Роструд разъяснил, в каких случаях отказ законен, а когда является нарушением трудовых прав. aif.ru »
отпуск работодатель - Cвежие новости [ Фото новости ] | |
Роструд разъяснил, в каких случаях отказ законен, а когда является нарушением трудовых прав. aif.ru »
Если сотрудника просто ставят перед фактом и отказывают в зарплате, это повод обращаться в Трудовую инспекцию. aif.ru »
На летний отпуск гарантированно рассчитывать могут только льготники aif.ru »
Работодатели уже начали составлять график отпусков на следующий год. aif.ru »
Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. aif.ru »
Дни отпуска на свадьбу не оплачиваются, при этом неоплачиваемый отпуск не влияет на продолжительность основного. aif.ru »
Работу и учебу совмещают не только молодые люди, но и взрослые сотрудники: на курсах или в магистратуре. Должен ли начальник отпускать на пары или имеет право отказать сотруднику в такой просьбе? aif.ru »
Минтруда РФ дал разъяснения. aif.ru »
Юрист советует отпрашиваться у работодателя письменно. aif.ru »
Российское законодательство позволяет работникам брать отпуск на год. Кто и при каких обстоятельствах имеет на него право, разобрался АиФ.ru. aif.ru »
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении, но нужно быть готовым к тому, что придется доказывать, что в отпуск не ходил. aif.ru »
С 1 июля изменится схема получения компенсаций за отдых в России. К тому же многие сотрудники не знают, что имеют право на выплаты от работодателей. Например, написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за часть отпускных дней. lifenews.ru »
С 1 июля изменится схема получения компенсаций за отдых в России. К тому же многие сотрудники не знают, что имеют право на выплаты от работодателей. Например, нужно написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за часть отпускных дней. lifenews.ru »
Как будет оплачиваться нерабочий месяц? И что делать, если вас пытаются уволить или отправить в неоплачиваемый отпуск? aif.ru »
АиФ.ru выяснил у эксперта, в каких случаях и как работодатель может уволить работника, а также куда можно пожаловаться на нарушения с его стороны. aif.ru »
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) уточнила в комментарии для «Российской газеты», в каких случаях работодатель вправе перенести отпуск сотрудника на следующий рабочий год. Одно из условий такого переноса - если уход работника в отпуск в текущем году негативно отразится на деятельности предприятия. polit.ru »
Работодатель имеет право перенести отпуск своего сотрудника на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем году неблагоприятно скажется на ходе работы предприятия. При этом обязательно согласие самого работника, а отложенный отпуск нужно использовать не позднее 12 месяцев после окончания того года, за который он предоставляется, рассказали Российской газете в Роструде. kommersant.ru »
В Федеральной службе по труду и занятости рассказали, в каких случаях работодатель может отказать в отпуске своему сотруднику. Отказать в отпуске работодатель может, если отсутствие сотрудника негативно скажется на нормальном ходе работы предприятия. vz.ru »