Работодатели Назвали - Cвежие новости [ Фото новости ] | |
Российские работодатели ценят возрастных сотрудников за такие качества, как ответственность и большой опыт, показало исследование «Работы.ру». По мнению большинства респондентов (67 процентов), соискатели в возрасте старше 55 лет отличаются также заинтересованностью в долгой работе на новом месте. Лента.Ру »
Борьба с кадровым голодом станет одной из главных задач российского бизнеса в 2024 году. По словам топ-менеджеров и HR-специалистов, для поиска новых и удержания текущих сотрудников будут повышать зарплаты быстрее, чем разгоняется инфляция и увеличивать расходы на найм персонала. Лента.Ру »
Большинство российских работодателей (74 процента) считают, что самая высокая конкуренция за кандидатов в 2023 году сложилась в IT-секторе, показало исследование компании «Хантфлоу». При этом, по мнению 91 процента респондентов, повышенная конкуренция за сотрудников увеличивает срок закрытия вакансии. Лента.Ру »
Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. На отсутствие развития бренда сослались 33 процента опрошенных, 27 процентов назвали причиной завышенные требования к кандидату. Лента.Ру »
Чаще всего работодатели отказывают соискателям из-за отсутствия необходимых навыков, следует из результатов опроса, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор». Текст исследования имеется в распоряжении «Известий». izvestia.ru »
Больше всего в руководителях россиян раздражают некомпетентность, неуважение к подчиненным и неуравновешенность. Начальников же чаще раздражает лень и необязательность подчиненных. Это следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой ... gazeta.ru »
С 27 июля по 20 августа служба исследований компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, провела опрос о том, насколько работодатели заинтересованы в специалистах различного профиля, окончивших вузы в 2021 году. izvestia.ru »
Главным условием среди российских работодателей при зачислении на работу возрастного сотрудника является большой опыт, а также обладание сотрудником обширных профессиональных знаний. Об этом 5 апреля пишет РБК со ссылкой на исследования портала «Работа.ру». izvestia.ru »
Согласно опросу, стратегическое мышление назвали более 62% компаний, 57% отметили, что нужно развивать навык убеждения tass.ru »
Более 100 российских компаний назвали самые важные компетенции и качества, которыми должен обладать выпускник при приеме на работу. Об этом говорится в результатах опроса некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Лента.Ру »
Более 13 тысяч российских работодателей рассказали, работников каких специальностей им не хватает больше всего. Опрос проводили Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) и Всероссийский центр изучения общественного мнения. newdaynews.ru »
В топ дефицитных вошли инженер, учитель и врач. aif.ru »
Большинство российских работодателей не поддерживают идею перехода на четырёхдневную трудовую неделю. Согласно опросу компании HeadHunter, речь идёт о 76 процентах, передаёт газета "Ведомости". Читать далее... lifenews.ru »
