МОСКВА, 20 августа, ФедералПресс. В Трудовом кодексе предусмотрена возможность оформить на 1 сентября как неоплачиваемый, так и оплачиваемый день отпуска. При этом в уставе работодателя может быть заранее предусмотрен выходной.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на fedpress.ru