фото показано с swissinfo.ch

Федеральный суд Швейцарии в Лозанне оставил в силе решение властей кантона Невшатель установить законодательно гарантированный минимальный размер оплаты труда на уровне 20 франков в час или 3 600 франков в месяц.

Что это будет означать для рынка труда всей Швейцарии?

Швейцария, как известно, страна либеральная. Применительно к экономике это означает, что государство, по возможности, не вмешивается в бизнес, играя роль классического «ночного сторожа». Оно регулирует параметры экономической деятельности в объеме, не превышающем необходимый минимум. Не определяет оно и минимальный размер оплаты труда, в результате чего рынок труда Швейцарии отличается повышенной степенью гибкости. Здесь быстрее увольняют и быстрее опять берут на работу, что в целом ведет к чрезвычайно низкому уровню безработицы.

Более того, на прошедшем несколько лет назад в Швейцарии народном референдуме избиратели страны очевидным образом проголосовали против введения на национальном уровне минимального гарантированного размера оплаты труда. Мотивация тут была очевидной — народ понимает, какими преимуществами обладает рынок труда Швейцарии, а потому не пожелал ставить их под угрозу столь серьезным, как МРОТ, вмешательством в порядок его функционирования.

Кантоны же Швейцарии обладают, как известно, самыми широкими правам автономии. И вот недавно франкоязычный швейцарский кантон Невшатель решил установить у себя законодательно гарантированный минимальный размер оплаты труда на уровне 20 франков (1 220 рублей) в час или 3 600 франков (219 тыс. рублей) в месяц. Федеральный суд в Лозанне изучил это решение и оставил его в силе, указав на то, что «введение законодательно гарантированного МРОТ служит, в частности, делу борьбы с таким злом, как существование социального слоя «работающих бедных» («working poor»).

Как уже подсчитали в кантоне, повышение заработной платы в Невшателе могут ожидать примерно 2 700 человек, то есть 4,0% от работающего населения. Тем самым в общей сложности и в абсолютных цифрах работникам в Невшателе на руки будет выдано на 9 млн франков меньше, то есть совокупный фонд заработной платы увеличится на 0,2%. Выгоду от введения МРОТ в кантоне получат, прежде всего, относительно малооплачиваемые категории работников в сфере, например, ухода за больными и стариками, в области общественного питания (работники пекарен, повары), сотрудники городских служб (уборка мусора), инструкторы фитнес-клубов.

Так, например, помощница повара без квалификации получает в Швейцарии в среднем 3 325 франков (примерно 203 тыс. рублей) без вычета налогов, сборов и страховок. Более того, четверть работников этой категории получает даже меньше 3 тыс. франков в год, что для Швейцарии ничтожно мало. И вот теперь Федеральный суд своим решением дал, по меньшей мере в Невшателе, таким работникам шанс улучшить свое материальное положение.

Как указывает пресса, такое решение станет «ветром в парусах» левых политических деятелей по всей Швейцарии. Не исключено, что в обозримой перспективе будут предприняты новые попытки добиться-таки введения гарантированного МРОТ на федеральном уровне. Адриан Вюттрих (Adrian W), например, депутат бернского кантонального парламента от партии социалистов, уже заявил, что намерен добиваться введения в Берне похожей практики.

Даниэль Лампарт (Daniel Lampart) из влиятельного «Швейцарского профсоюзного объединения» («Schweizerischer Gewerkschaftsbund») напоминает, что его организация продолжает требовать введения в Швейцарии на федеральном уровне МРОТ в размере 4 тыс. франков в месяц, что эквивалентно 22 франкам в час. Напомним, что в 2014 году на референдуме народ провалил такое предложение убедительным большинством в 76% голосов.

Швейцарские работодатели, со своей стороны, восприняли решение суда в Лозанне скептически. Например, представители межотраслевого объединения «Gastrosuisse» отмечают, что «одностороннее кантональное решение о введении МРОТ может поставить под вопрос все заключенные в Швейцарии и одобренные правительством коллективные трудовые соглашения».

Напомним, что этой отрасли (гастрономия и отели) коллективным отраслевым трудовым соглашением предусмотрен минимальный размер оплаты труда для неквалифицированных работников на уровне в 3 400 франков в месяц. Это меньше, чем в Невшателе, но зато конкретно этот договор предоставляет работникам 5 недель оплачиваемого отпуска (а не 4, как обычно по стране) и шесть оплачиваемых праздничных дней (а не только день 1-го августа, как по всей Швейцарии).

Скептически настроено и «Швейцарское объединение работодателей» («Schweizerischer Arbeitgeberverband»). «Если работодатели будут принуждены платить МРОТ, превышающий уровень рентабельности, то это может значительно сократить степень конкурентоспособности данного предприятия», — указывает оно в своем пресс-релизе, напоминая, что как раз Невшатель отличается от всех остальных кантонов самым высоким по Швейцарии уровнем безработицы в 5,3% при 3,0% в среднем по стране. «Введение МРОТ вряд ли исправит здесь ситуацию в сфере занятости», — резюмирует «Швейцарское объединение работодателей».

Кому в Швейцарии платят меньше всего?

Средняя месячная заработная плата (брутто) 40-летней гражданки Швейцарии без квалификации, работающей 41 час в неделю на малом предприятии в кантонах Невшатель, Золотурн, Берн, Аргау, Фрибур.

Помощница медсестры (уход за больными и престарелыми) — 3 184 фр.

Воспитательница детсада или аналогичной структуры — 3 184 фр.

Сотрудница турагентства — 3 299 фр.

Помощница повара — 3 325 фр.

Неквалифицированный работник городского садово-паркового ведомства или аналогичной частной компании — 3 337 фр.

Социальный работник — 3 352 фр.

Продавщица — 3 779 фр.

Источник: T. A.  / Salarium, BfS.

Подготовил: Игорь Петров

.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на swissinfo.ch