В январе, феврале, мае много выходных, а это значит, что рабочий день в эти месяцы очень дорогой. Если отдыхать в январе, феврале или в мае (и другие месяцы с большим количеством выходных), можно серьезно проиграть в плане отпускных.

Осенью на предприятиях составляют график отпусков на следующий год. По закону работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней. Он может быть разделен на части, но одна из них обязательно должна быть не менее 14 дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отдыха, в число календарных отпускных дней не включаются: работники могут использовать их вместе с другими частями отдыха. Размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше, тем больше отпускные, и наоборот. Недавно Министерство труда и социальной защиты опубликовало проект производственного календаря на 2021 год, где 247 рабочих дней и 118 выходных/праздничных. Ожидается, что, например, в январе мы будем отдыхать 10 дней подряд: с 1 по 10 число, а всего в первом месяце года будет 16 выходных, рабочих дней меньше — 15. Размер отпускных рассчитывается из средней зарплаты за месяц. Оклад делят на количество рабочих дней — так получаются отпускные.«Чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость одного рабочего дня, поэтому получится, что отпуск вы себе продлили за счет праздников, а в финансовом плане проиграли», — объясняет налоговый консультант, руководитель бухгалтерской компании Марина Чипеева.С финансовой точки зрения, более выгодным является вариант выхода в отпуск в месяц с наибольшим количеством рабочих дней, говорит финансовый консультант Евгений Марченко.«2021 год будет богат на такие месяцы. Согласно проекту календаря Минтруда, в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре будет по 22 рабочих дня. А вот январь (15 рабочих дней), февраль и май (по 19 рабочих дней) наоборот не позволят вам получить прибавку к зарплате за счет отпускных», — поясняет эксперт.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru