2015-10-20 13:00 |
Весной 2015 года компания Zappos объявила о ликвидации иерархичной системы руководства и переходе к холакратии. Должности заменили на «роли», а обязанности каждый сотрудник может устанавливать себе сам.
Мы попытались разобраться, что произошло в Zappos за полгода и насколько успешно другие компании используют принципы холакратии. .
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на chaskor.ru