Министерство культуры, которое впервые запустило проект Кадровый потенциал для создания единой системы управленцев в области культуры, отберет сто лучших кандидатов. Об этом сообщил на заседании коллегии ведомства заместитель министра культуры Николай Малаков, курирующий деятельность департамента контроля и кадров.

Проект был запущен в апреле этого года. Изначально в Минкультуры поступило около тысячи анкет потенциальных кандидатов, которых рекомендовали главы учреждений культуры, профильные департаменты ведомства, представители субъектов России и творческих союзов. Из этой тысячи к основному конкурсу были допущены 500 человек. 16 ноября мы закончим прием заявок, приводит ТАСС слова господина Малакова. После этого кандидаты в течение часа удаленно должны будут отвечать на 60 вопросов 50 по профильным темам и 10 по экономике. Затем сто лучших мы пригласим на очное собеседование в Минкультуры, по его результатам эксперты составят своеобразный.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на kommersant.ru