Министерство труда и социальной защиты России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство, предусматривающие запрет использования социальных сетей на рабочем месте. Минтруд России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам.

Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает, цитирует РИА Новости пресс-службу ведомства. Ранее председатель комиссии Общественной палаты (ОП) России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил вице-премьеру России Ольге Голодец письмо, в котором предложил запретить общение в соцсетях и использование в личных целях средств коммуникации в течение рабочего дня. В письме подчеркивается, что привлечение.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на kommersant.ru