Минтруд разработал законопроект, которым предлагается вдвое увеличить выплачиваемое работникам выходное пособие в случае ликвидации организации. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

Согласно Трудовому кодексу, сейчас в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка. Он также получает выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, говорится в проекте закона. Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года. .

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на kommersant.ru