Если постоянно приходится брать больничный, например, когда ребёнок часто болеет. А начальник грозится за это уволить, то имеет ли он на это право?

Если постоянно приходится брать больничный, например, когда ребёнок часто болеет. А начальник грозится за это уволить, то имеет ли он на это право? «Уволить вас не имеют права, – отвечает адвокат Александр Егоров. – По закону сейчас нет ограничений по дням, на которые маме требуется освобождение от работы. А вот число оплачиваемых дней на больничном ограничивается, это зависит от возраста ребёнка и тяжести его заболевания. Если младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (при тяжёлом заболевании, которое входит в спецперечень, – 90 дней). Если от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребёнком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год. Если у ребёнка инвалидность, то оплачивается до 120 дней больничного в год. Выплаты осуществляются из Соцфонда. Никакие документы оформлять не нужно».

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru