2019-10-18 19:14 |
Компания МТС начала подбирать кандидатов на работу при помощи виртуального тренажера, говорится в сообщении, поступившем в Ъ. Эксперимент проводится в контактном центре МТС в Самаре совместно с Институтом инновационного развития СамГМУ.
Кандидата погружают в виртуальное пространство, и он проходит различные тесты: на реакцию, стрессоустойчивость, сообразительность и т. д. Программа анализирует несколько десятков психоэмоциональных реакций соискателей, автоматически обрабатывает результаты тестирования, исключая "человеческий фактор" при прохождении собеседования, и быстро выдает заключение о профпригодности кандидатов, пояснил ректор СамГМУ Александр Колсанов. В компании считают, что этот метод поможет качественнее подбрить персонал, а также снизить издержки на его подбор и обучение. .
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на kommersant.ru