Министерство внутренних дел РФ изменит порядок аттестации сотрудников на профпригодность, сообщают «Известия». Как сообщили изданию в пресс-службе ведомства, суть предлагаемых изменений заключается в дополнении формы мотивированного отзыва информацией о личностных и деловых качествах, сведениями о наличии организаторских и управленческих способностей, умении оперативно принимать ответственные решения, сведениями о результатах социально-психологического исследования в служебном коллективе.

Действующие нормативы проведения аттестации сотрудников были утверждены в 2012 году прежним главой МВД Рашидом Нургалиевым и с тех пор не менялись. Нововведением может стать оценка состояния здоровья с учетом наличия вредных привычек и стремления вести здоровый образ жизни, а также целый ряд психологических и личностных тестов.

Эту инициативу раскритиковал зампред комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Александр Хинштейн: «Есть объективные критерии оценки сотрудников: знание законодательства, сдача нормативов и т. д. Но как, извините, предлагается оценить "адекватность потребности карьерного роста"? А оценивать "вредные привычки"? Если человек курит, то я не считаю, что это плохо, а уж если сотрудник пьет, то и надо его увольнять за пьянство, а не составлять оценку».

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на polit.ru