2020-4-8 15:50 |
Оповещение и оформление прекращения трудовых отношений осуществляется в рабочие дни.
В Минтруде разъяснили порядок увольнения сотрудника, в том числе из-за форс-мажорных обстоятельств, об этом сообщается в Telegram-канале сайта стопкоронавирус.рф.Так, согласно законодательству, уволить сотрудника в нерабочее время нельзя, исключение составляют организации, продолжающие работать в выходные дни. Оповещение и оформление прекращения трудовых отношений осуществляется только в рабочие дни.Ранее Владимир Путин подписал указ об объявлении в России нерабочей недели с 30 марта по 3 апреля с сохранением зарплаты, через некоторое время режим был продлен до 30 апреля из-за ситуации с коронавирусом.На предприятиях, которые продолжают работу, сотрудникам объявляют об увольнении за два месяца, при этом уволенным выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка.Также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства сроком не более двух месяцев со дня увольнения.Ранее российский премьер-министр Михаил Мишустин поручил подготовить предложения по недопущению необоснованных увольнений, которые связаны с коронавирусом.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на aif.ru
