фото показано с swissinfo.ch

Законодательство Швейцарии не предусматривает отпуска для отца по уходу за ребенком. Однако в скором будущем швейцарцы должны будут решить, нужно ли вносить в закон соответствующее изменение.

Чтобы лучше понять ситуацию, мы попросили Давиде и Арианну, хорошо знакомых с этой проблемой на собственном опыте, рассказать нам, что означает отцовский отпуск по уходу за ребенком.  

«Это может стать первым шагом, который изменит всю социальную систему», – уверен Давиде Дози (Davide Dosi) по поводу народной инициативы «За разумные отцовские отпуска по уходу за ребенком», когда мы с ним и его женой Арианной находимся в его доме в Кьяссо, городе, расположенном на границе  с Италией с населением чуть более  восьми тысяч жителей.  

Они оба работают в университете и являются убеждёнными сторонниками данной инициативы, безусловно, без какой-либо личной выгоды. Действительно, даже если эта инициатива будет одобрена по итогам всенародного голосования, Давиде Дози уже не сможет получить никаких привилегий, так как у него уже две большие дочери: в декабре Анне исполнится 11 лет, а Елене 7.  

Супружеская пара выступает за идею введения оплачиваемого отцовского отпуска, так как сама сталкивалась с этой проблемой. После рождения обеих дочерей Давиде Дози взял отпуск, оплатив его из собственного кармана. В обоих случаях – по окончании положенных четырех месяцев материнского отпуска Арианны  – Давиде сокращал свое рабочее время на 20% в течение последующих шести месяцев. Об этом опыте он говорит с энтузиазмом и с положительными эмоциями.

Инициатива 

В швейцарском парламенте уже более тридцати раз пытались внести изменения в законодательство о отцовском отпуске по уходу за ребенком или отпуске для родственников, но каждый раз безуспешно.  

После получения отказа с небольшим преимуществом голосов парламентской инициативы в Национальном совете, в мае 2016 года четыре организации, в том числе христианско-социальный профсоюз Travail. Suisse, выдвинули народную инициативу «За разумный отцовский отпуск по уходу за ребенком на благо всей семьи».  

В тексте предусматривается установление права на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех недель. 20-дневный отпуск будет модульным, его нужно будет взять не позднее, чем через 12 месяцев после рождения ребенка.  

Сбор подписей начался без промедления. За 12 месяцев инициативу поддержало более 107 тыс. человек, из которых 30 тыс. проголосовали через онлайн-платформу WeCollect. 18 октября правительство объявило, что оно рекомендует парламенту отклонить инициативу.

«Оставшись дома, я видел, как растут мои дочери. Это самое большое богатство, которое у меня никто никогда не отнимет», – объясняет Давиде. Подобное решение позволило ему и его дочерям лучше узнать друг друга.  

«Существует множество ситуаций, которые происходят в определённые моменты жизни, и если нет возможности их пережить, то они безвозвратно потеряны», – продолжает Давиде, всем своим видом и тоном показывая, что воспоминания об этих моментах до сих пор доставляют ему радость. По лицу Арианны видно, что она полностью разделяет чувства мужа.  

Разумеется, жизнь молодого папы состоит не только из приятных моментов. Возникают и трудности, которые, по словам Давиде Дози, помогают личному росту. «Поэтому имеет смысл в один прекрасный день действительно остаться дома одному со своими детьми. Это очень полезный опыт». Он способствует взаимопониманию не только между отцом и детьми, но и между мужем и женой.  

Давиде предупреждает, что совместное распределение обязанностей также может вызывать и разногласия, ведь теперь правила устанавливаются вдвоём. Молодой отец не скрывает, что он и Арианна не во всём соглашались друг с другом. «Поэтому необходимо обсуждать проблемы, а не быть уверенным в том, что все происходит как нужно, потому что есть тот, кто устанавливает правила».  

По мнению Арианны, именно таким образом можно многому научиться: «Я заметила, что Давиде решал определенные проблемы по-другому, так что разные подходы могут быть одним из способов учиться друг у друга».  

Супруги не сомневаются, что, если было бы возможно вернуться назад, отец снова выбрал бы отпуск по уходу за ребенком. Хотя за тот период это привело к отказу от значи

и Давиде – историк и библиотекарь – смогли сократить свое рабочее время, потому что «находились в привилегированном положении: наши зарплаты позволили сделать подобный выбор и наши работодатели отнеслись к ситуации с пониманием».  

Если будет предоставляться оплачиваемый отцовский отпуск продолжительностью четыре недели в течение одного года с момента рождения каждого ребенка, как предусматривается инициативой, то исчезнет зависимость от финансовых условий семьи и доброжелательности работодателя и отпуск станет правом каждого отца.  

«Есть ещё один аспект, который важнее системы отпусков: отцовство, наконец, будет признано как право. И каждый отец, как и каждая мать, будут иметь право заботиться о своих детях. Это существенно отличается от просто личного выбора и станет огромной социальной переменой», – отмечает Давиде.  

Успех в сборе подписей за поддержку инициативы и результаты опроса, в котором более 80% респондентов заявили, что положительно относятся к отцовскому отпуску, явно указывают на то, что настало время перемен.  

Однако Давиде Дози реально оценивает ситуацию. «Подвижки есть, пока очень медленные.  Я считаю, что мужчины должны радикально изменить менталитет», – считает отец семейства.  

С другой стороны, по мнению Арианны, женщинам не следует думать, что муж не может выполнять семейные обязанности и не заинтересован в их совместном исполнении. «Если вы его попросите, то скорее всего ваш муж готов всё сделать. Однако нужно прямо сказать ему об этом, так как он не может читать ваши мысли».

Перевод с итальянского: Юлия Ильина

.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на swissinfo.ch