2020-5-29 12:40 |
Ранее Минтруда предложил ввести запрет на увольнение сотрудника по инициативе работодателя.
Член комитета Совфеда по социальной политике Маргарита Павлова прокомментировала инициативу Минтруда по особому порядку увольнений на время пандемии коронавируса, сообщает «Москва 24». Павлова отметила, что в некоторых случаях запрет работодателям на увольнение сотрудника в одностороннем порядке может спровоцировать множество конфликтов.Она пояснила, что бюджетные организации могут выплачивать зарплату, а коммерческие организации на фоне ограничительных мер, введенных из-за эпидемии, не всегда могут это себе позволить.По словам Павловой, в случае запрета на увольнение и отсутствия средств из-за простоя организации негде взять деньги на содержание работников. «Любая инициатива несет в себе не только положительные стороны. Мы защищаем, с одной стороны, человека, его трудовые права. С другой стороны, у нас есть работодатель. Здесь нужно соблюдать баланс», - подчеркнула Маргарита Павлова.Ранее Минтруд РФ подготовил проект, который предлагает ввести запрет на увольнение работника в условиях пандемии. Увольнение может состояться по инициативе сотрудника или по соглашению сторон. Отмечается, что нововведение предлагается распространить только на 2020 год.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на aif.ru
