фото показано с aif.ru

Оплачиваемые стажировки в «Моей карьере» проходят 600 московских подростков.

«Лето в новом формате» – проект специализированного центра занятости «Моя карьера» для подростков из приёмных семей. Программа стажировок создавалась для москвичей в возрасте от 14 до 18 лет, которые хотят поработать летом.При деле и при зарплатеОни начали свою первую в жизни работу в библиотеках, спортшколах и центрах соц­обслуживания. Всего в этом году рабочие места для стажировок предоставили 140 государственных и некоммерческих организаций города. Это и туризм, и экология, и транспорт.«Первая стажировка – это важный профессиональный опыт, возможность совершить первые шаги в профессиях, актуальных на рынке труда, заработать свои первые день­ги. В начале пути для многих юношей и девушек важно проникнуться самим принципом работы в организации, приобрести навыки переговоров, эффективного планирования времени, а также лучше ­узнать о городе и увидеть своими глазами масштаб тех задач, которые ежедневно решают городские службы и организации», – рассказала директор специализированного центра занятости «Моя карьера» ­Ирина Швец. Программа рассчитана на 20 дней с занятостью не более 4 часов в сутки. Трудятся подростки не бесплатно. По окончании стажировки они получат 19 544 руб.Максиму – 16. Про таких говорят – «повзрослел рано». Всё своё детство провёл в детских домах. Думал, и во взрослую жизнь шагнёт оттуда, но на дне открытых дверей познакомился со своей новой мамой. Попал в семью, где его окружили любовью и заботой. Недавно он окончил 9-й класс и решил поступать в Московский колледж архитектуры и градостроительства. Перед началом учёбы хотел поработать, а узнав о проекте, подал документы для участия. Сейчас Максим получает свой первый тренерский опыт в спортивном клубе «Виктория».«Самый большой интерес подростки проявляют к организации мероприятий, тренерской работе, PR и ­SMM-менеджменту, искусству фотографии. Многие организации предлагают за время стажировки попробовать несколько профессий. Конечно, юноши чаще всего отдают предпочтение спортивной и технической деятельности, а девушек больше привлекают творческие и гуманитарные направления», – пояснили в пресс-службе «Моей ­карьеры».Компас в мире профессийПрофессии для стажёров подбирают сами организации. Это не формальная занятость: специальности предлагают, исходя из той помощи, которую могут оказать юноши и девушки и которая реально необходима компании. Важно, чтобы стажировка была как можно ближе к месту жительства подростка. К каждому стажёру прикрепляется наставник, который будет курировать его работу. В первый день ребят знакомят с организацией и коллективом, проводят экскурсию. Инструктаж по технике безопасности обязателен. Ну а затем погружение в профессию. В 2019 г. стажировку прошли 500 подростков из приёмных семей, в этом году их стало уже 600. Стажёры познакомились с профессиями соцработника, тренера, помощника организатора культурно-массовых мероприятий, психолога, ­музейного работника, маляра, администратора.Например, Илья Пищулин стажировался в семейном цент­ре «Коптево». Освоил профессию специалиста по соцработе. Он предложил свои идеи по организации праздников и игр для детей. Разработал и провёл кибер-квест. А его предложения по систематизации электронных документов и созданию архива прижились и используются до сих пор.А вот Николай Ерофеев освоил профессию повара в Ресурсном центре «Спутник». Он не только познакомился с технологией приготовления различных блюд, но и открыл в себе кулинарный талант. Пока Николай варит супы и печёт пирожки для своей приёмной семьи, а в будущем, кто знает, может, это станет его ­профессией.«Лето в новом формате» – это не только компас в мире самых разных профессий и первые заработанные день­ги, но и новые друзья, коллеги, возможность испытать себя и поверить в свои силы.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru