В Петербурге число вакансий выросло в феврале на 41% год к году - А резюме — на 12%

В Петербурге число вакансий выросло в феврале на 41% год к году - А резюме — на 12%
фото показано с abnews.ru

2016-3-2 18:49

Число вакансий в Санкт-Петербурге в прошлом месяце выросло на 41% по сравнению с февралем 2015 года. Об этом в среду сообщила служба исследований HeadHunter. В то же время, число резюме выросло на 12%.

Исследователи отмечают, что прирост в феврале 2015 года по сравнению с 2014 годом составил 37%. Также на одну вакансию пришлось 9,4 резюме — это в два раза выше оптимального уровня. В феврале работодатели чаще всего искали специалистов продаж (35%) и IT-технологий (17%). Также требовались специалисты сфер «Производство» (9%), «Маркетинг, реклама, PR» (9%), а также «Начало карьеры, студенты» (9%). Средняя предлагаемая зарплата не изменилась с начала 2016 года […].

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на

феврале резюме выросло

Источник: abnews.ru Рейтинг новостей: 115

Ваша реклама здесь

Ваша ссылка здесь

Партнеры

Реклама

Самое свежее

В Петербурге в прошлом году работу поменяли 43% горожан

В Петербурге в прошлом году работу поменяли 43% горожан. Об этом в четверг сообщила служба исследований HeadHunter. Специалисты из области закупок, продаж, туристического и гостиничного бизнеса проявили большую склонность к смене места работы.

В июне количество вакансий в Петербурге выросло на 11% год к году - Уровень конкуренции снижается

Исследования HeadHunter показали, что в Петербурге возросло количество вакансий в июне на 11% в сравнении с аналогичным месяцем 2016 года. Об этом во вторник сообщили в службе исследований HeadHunter.

Почти половина петербуржцев работают по профессии после выпуска — опрос - Чаще всего молодые сотрудники не задерживаются на первом месте работы больше полугода

Ровно 48% петербуржцев сразу после обучения идут работать по специальности. Такие данные предоставила служба исследований HeadHunter в понедельник. В опросе приняли участие 5,3 тыс. российских соискателей.

У каждого четвертого сотрудника российских компаний ухудшилось отношение к руководству после корпоратива - О том, что начальник вел себя неприлично, заявили 6% опрошенных

После корпоративных вечеринок у каждого четвертого сотрудника в России ухудшилось отношение к руководству. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного компанией HeadHunter. Три четверти опрошенных заявили, что не сталкивались со случаями, когда глава компании вел себя некорректно на корпоративе.