2023-11-30 11:16 |
На данный момент в ТК нет перечня погодных форс-мажорных обстоятельств.
Депутат Госдумы Иван Сухарев выступил с предложением о запрете дисциплинарного взыскания в отношении россиян, опоздавших на работу из-за непогоды. Об этом сообщает RT.Сухарев направил письмо главе Минтруда Антону Котякову. Он отметил, что на данный момент работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника, опоздавшего на работу без уважительной причины. При этом он подчеркнул, что в трудовом законодательстве не содержится критериев взыскания за опоздание из-за непогоды. По словам депутата, внесение изменений в ТК, включающих перечень допустимых погодных форс-мажорных обстоятельств для опоздания, позволит предотвратить возможные конфликты между работодателем и сотрудником. «В этой связи прошу вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения в нормативно-правовые акты положения о невозможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта, а также рассмотреть вопрос об определении регламента верификации объяснительной информации работника, например с помощью открытой информации МЧС, муниципальных транспортных организаций и т. п», — указано в документе.Ранее сообщалось, что губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов созвал экстренное совещание с правительством города, на котором призвал работодателей перевести часть сотрудников на удаленный формат работы на ближайшие дни из-за непогоды.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на aif.ru
