2021-3-30 07:31 |
Российские работодатели, которые предпочитают не рассматривать кандидатов до 24 лет, объясняют это личными качествами молодежи. По их мнению, молодые кандидаты безответственны и недисциплинированны.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на izvestia.ru
МОСКВА, 31 марта, ФедералПресс. Лишь 3 % российских работодателей готовы нанимать граждан старше 50 лет. Аналитики компаний ЮKassa, «Работа.ру» и «СберУслуги» рассказали СМИ, почему так происходит. fedpress.ru »
2021-03-31 02:08
Российские работодатели объяснили значение фразы «мы вам перезвоним» после собеседования с кандидатами. В качестве отказа в вакансии эту фразу используют только 23 процента работодателей, восемь лет назад таких был 31 процент. Лента.Ру »
2021-01-21 08:18
Почти четверть работодателей используют фразу «мы вам перезвоним» как отказ кандидату в вакансии, в то время как более 60% действительно намерены сдержать обещание и позвонить позднее. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы Superjob, опубликованные 21 января. izvestia.ru »
2021-01-21 07:27
МОСКВА, 29 октября, ФедералПресс. Работодатели предпочитают не указывать зарплату в вакансиях, чтобы узнать об ожиданиях нового сотрудника. fedpress.ru »
2019-10-29 14:16
Те же соискатели, которые соглашаются на "зарплату по договорённости", объясняют, что вознаграждение зависит от объёмов и условий труда. Работодатели при поиске сотрудников часто не указывают зарплату в объявлениях из-за того, что она ниже средней по рынку (так ответили 11% опрошенных), ради экономии средств (14%) либо для того, чтобы скрыть её от конкурентов или других работников (18%). lifenews.ru »
2019-10-29 11:03