Министерство труда РФ разрабатывает меры, направленные на увеличение занятости инвалидов. Вместе с тем решается вопрос о возможности работодателям вносить плату в случае отказа от их трудоустройства.

Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на замминистра труда и социальной защиты Григория Лекарева.

Планируется и изменение системы квотирования рабочих мест для инвалидов. Она должна стать более эффективной и гибкой «не только путем выделения рабочих мест для инвалидов, но и путем внесения платы теми работодателями, которые по каким-то причинам не смогли или не захотели обеспечить выполнение квоты в натуральном виде».

Лекарев заверил, что такая практика применяется во многих странах. «Эти средства, как правило, направляются исключительно на решение вопросов занятости инвалидов», - подчеркнул он.

Законопроект перестроит систему работы службы занятости с целью увеличения подготовки инвалидов к работе, чтобы она «не просто давала ему направление к работодателю, а смогла выявлять барьеры, которые мешают ему работать, проводила инструктаж с коллективом, помогала инвалиду составлять резюме, подбирала наставника на рабочем месте».

В России зарегистрировано более 12,75 млн инвалидов, по данным Росстата. Это около 9% всего населения страны. Из них в настоящее время трудоустроено лишь около 30% инвалидов трудоспособного возраста.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на polit.ru