31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха, что возможно при соблюдении ряда условий.

Работники могут получить выходной 31 декабря, которое в этом году является рабочим днем, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха, сообщает ТАСС со ссылкой на замруководителя Роструда Ивана Шкловца.В соответствии с производственным календарем новогодние каникулы в 2020 году пройдут с 1 по 8 января, 31 декабря 2019 года - рабочий день, сокращенный на один час. Шкловец пояснил, что 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха, что возможно при соблюдении ряда условий.Замруководителя Роструда напомнил, что предоставление работникам дополнительного выходного дня уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы.При этом предоставить работнику выходной 31 декабря можно как день отпуска.Также сотрудник может взять отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время, работу в выходной или праздничный день.Ранее в Совфеде согласились поддержать инициативу сделать 31 декабря выходным.

Подробнее читайте на aif.ru