2020-4-17 16:59 |
Так, можно направить работника в очередной отпуск согласно графику, либо по соглашению сторон договориться об изменении его срока.
Замглавы Роструда Иван Шкловец сообщил, что работодатели смогут сократить расходы, не прибегая к сокращениям сотрудников. Об этом он сказал во время онлайн-трансляции газеты «Ведомости».Он рассказал, что можно направить работника в очередной отпуск согласно графику, либо по соглашению сторон договориться об изменении его срока. Также сотрудникам можно предложить уйти в неиспользованные отпуска за предыдущие периоды. Шкловец отметил также, что существует возможность временно перевести сотрудника на другую должность, в том числе на ту, где возможна удаленная занятость. С работником можно обсудить и установление неполного рабочего времени.Ранее в Роструде рассказали, каких работников запрещено увольнять по сокращению, согласно российскому законодательству. Так, нельзя увольнять беременных и женщин с детьми до трех лет, одиноких мам, воспитывающих ребенка до 14 лет.
Подробнее читайте на aif.ru
