фото показано с rt.com

Московский областной суд в результате рассмотрения одного из дел постановил, что увольнение сотрудников с мотивировкой «за неудовлетворительные результаты работы» не соответствует трудовому законодательству России.

Эксперты не исключают, что теперь трудовые инспекции, рассматривающие связанные с увольнением споры, будут руководствоваться таким решением, что поможет сокращённым сотрудникам отстаивать свои права. Читать далее.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на rt.com