Суд Евросоюза подтвердил право работодателей вводить правила, запрещающие служащим носить на работе хиджабы. Об этом сообщается в опубликованном решении суда. Нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности, не являются прямой дискриминацией, отмечается в заключении.

Суд подтвердил, что такие запреты не нарушают нормы ЕС. Ранее Всероссийский центр изучения общественного мнения выяснил, что за последние пять лет отношение россиян к внешним проявлениям религиозной идентичности изменилось. Почти половина опрошенных не видит в ношении хиджабов в школах ничего предосудительного. Эксперты отмечают, что толерантность подвижное явление и отношение к хиджабам не отражает уровня терпимости в целом. Подробнее об опросе читайте в материале Ъ Почти половина россиян.

Подробнее читайте на kommersant.ru