38% молодежи усерднее трудиться на работе заставляют деньги и бонусы, 37% - свобода в принятии решений.

Самым важным условием при выборе работы молодежь считает размер дохода. Чуть меньше трети сотрудников от 18 до 28 лет также ценят возможность самореализации. Об этом говорится в исследовании цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!, которым поделились с aif.ru.«Молодое поколение сегодня все меньше склоняется к работе по четкому графику и в классическом офисном формате, — отмечает директор по маркетингу платформы Анна Ларионова. — Молодежь теперь хочет сама решать, как и сколько ей работать, все больше отдает предпочтение свободе и гибкости, и на рынке труда такой подход сейчас становится трендом».Далеко не все молодые люди считают важнейшим фактором в работе карьерный рост, в этом признались только 17% респондентов, показали результаты исследования. Более усердно трудиться молодежь заставляют деньги и различные бонусы (так ответили 38% опрошенных), автономность и свобода в принятии решений (37%), ощущение, что их труд приносит пользу (23%). Важна для зумеров и психологическая составляющая: каждый пятый, например, надеется на то, что работодатель даст возможность консультироваться с психологом и будет строго соблюдать рабочие границы, 20% отмечают важность баланса между работой и личной жизнью, еще для 32% в работе важна самореализация, для 28% — атмосфера в коллективе.Меняются и предпочтения в плане графика работы. Трудиться с 9 до 18 часов сегодня хотят только 17% респондентов, почти треть теперь выбирает гибридный формат, и 19% — проектную работу. Почти половина опрошенных считает, что идеальный рабочий день не может длиться больше 8 часов, а 36% вообще готовы работать всего 2-4 часа.Как показали результаты исследования, высшее образование для работы считают необходимым только 39%. Почти столько же уверены, что хотя при трудоустройстве в компании могут попросить диплом, само окончание вуза не так уж и важно. А две трети зумеров считают, что по специальности можно не работать.Несмотря на стереотипы о том, что молодежи трудно сотрудничать с поколением старше, больше половины отметили, что никаких проблем с этим они не испытывают. На вопрос, в чем они могут превосходить коллег постарше, 39% ответили, что они быстрее реагируют на изменения, 30% — что умеют отстаивать свои границы. Как и ожидалось, технологиями зумеры пользуются очень активно — каждый четвертый, например, постоянно прибегает к помощи искусственного интеллекта.

Подробнее читайте на aif.ru