Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты России Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

«Спорим на эту тему. Известный закон, который подписан летом, который сказал, что нельзя проверять те советские нормы, которые не отражены в российском законодательстве Я считаю, что для трудового законодательства должны быть сделаны исключения, и мы будем на этом настаивать», приводит его слова РИА «Новости».

Он пояснил, что есть сюжеты, которые невозможно перенести в российское законодательство.

«Но я просто могу сказать, что любой гражданин, если обратится в суд, потому что его права нарушены, я вас уверяю, что норма не устоит Она (норма) же не отменена, в силу закона написано, что она есть, надо исполнять, а проверять нельзя. Это очень серьезная коллизия, здесь надо очень серьезно по этому поводу подумать», подчеркнул Топилин.

В свою очередь глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин заявил, что это не должно стать поводом для пролонгации советских норм, они должны быть инкорпорированы в российское законодательство, либо отменены, если устарели.

Топилин также заявил, что работодателей необходимо экономически стимулировать совершенствовать условия труда. «Надо работодателя экономически к этому (соблюдению норм по охране труда) побуждать», приводит его слова ТАСС.

По его словам, можно сколько угодно контролировать или уговаривать работодателей, чтобы они соблюдали нормы по охране труда, однако гораздо действеннее вводить систему экономических поощрений.

«В 2014 году мы ввели дополнительные тарифы на вредные рабочие места, и эти тарифы составляют от 0 до 8%. Когда работодатель улучшает условия труда, он может снизить уровень платежей в пенсионный фонд», сказал министр.

Закладки:.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на vz.ru