После одобрения на текущей неделе Сенатом и Палатой представителей Калифорнии новых правил регулирования отношений между такими компаниями, как Uber, Lyft, Amazon и др. , и работающими на них людьми компания Uber заявила, что не намерена ничего менять в своей работе.

Согласно новым правилам, которые вступят в силу 1 января 2020 года, компании в сфере экономики совместного потребления должны считать сотрудничающих с ними водителей, курьеров и т. п. своими наемными работниками, а не независимыми подрядчиками. Работникам, в отличие от подрядчиков, компании должны предоставлять социальные гарантии, включая страховку, оплату сверхурочной работы, минимальную заработную плату и т. д. , что грозит дополнительными расходами компаниям-работодателям. Комментируя новые правила, глава юридической службы Uber Тони Уэст заявил The Wall Street Journal, что законопроект лишь вводит в трудовое законодательство Калифорнии новый правовой критерий классификации работников, но не меняет автоматически статус водителя с независимого.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на kommersant.ru