Эксперт отметила, что рабочие часы должны использоваться исключительно для выполнения профессиональных обязанностей.

Работодатели имеют законное право ограничивать курение сотрудников в рабочее время и применять дисциплинарные взыскания за несанкционированные перекуры. Об этом РИАМО сообщила юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.Эксперт пояснила, что в соответствии с Трудовым кодексом рабочие часы должны использоваться исключительно для выполнения профессиональных обязанностей. Выход на перекур вне установленного перерыва может считаться нарушением трудовой дисциплины и повлечь за собой соответствующее взыскание.Яковлева уточнила, что во время официального обеденного перерыва сотрудник может курить без ограничений, однако дробление часового перерыва на несколько коротких перекуров не допускается. В некоторых случаях трудовой договор может предусматривать дополнительные короткие перерывы, но такая практика встречается редко.Ранее HR-эксперт Ольга Бухвалова заявила, что конец года — оптимальное время для смены работы.

Подробнее читайте на aif.ru