Сегодня на заседании пленума Верховного суда РФ было принято постановление, касающееся регулирования оплаты труда руководителей государственных и частных организаций. Отправленный 26 мая на доработку проект постановления О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (см Ъ от 26 мая) в итоге был принят без значительных изменений в содержании.

Наиболее значимым пунктом документа является предоставление судам права снижать компенсацию директора при увольнении вплоть до полной ее отмены в случаях нарушения законодательства, в том числе общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом. В постановлении также содержатся основания, которые суд должен учитывать при определении размера компенсации, если ее точный размер не прописан в трудовом договоре. В частности, это длительность периода работы уволенного лица, время, оставшееся до истечения трудового договора, трансформация.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на kommersant.ru