Виталик Бутерин и Артем Голдман вошли в число самых успешных предпринимателей младше 30 лет по версии Forbes

2017-11-15 13:36

В рейтинг самых успешных бизнесменов до 30 лет по версии журнала Forbes вошел 23-летний российско-канадский разработчик Виталик Бутерин. Он создал в 2015 году платформу Ethereum для создания децентрализованных онлайн-сервисов на базе блокчейна.

Господин Бутерин вошел в раздел рейтинга Финансы. В разделе Закон и политика отмечен 26-летний Артем Голдман, который запустил в 2016 году запустил стартап Visabot. Сервис позволяет иммигрантам оценить возможности получения грин-карты и собрать документы для посольства. В раздел Потребительские технологии вошла 26-летняя инженер процессинговой компании Stripe Сюзан Фаулер, которая первая рассказала о сексизме в Uber. Также в списке есть 25-летний продакт-менеджер Airbnb Ник Хэндл и 24-летняя продакт-менеджер LinkedIn Снеха Кешвани. Среди проектов в сфере Корпоративных технологий Forbes отметил стартап Drive. ai, который разрабатывает беспилотные автомобили. Компания одной из первых выпустила самоуправляемые автомобили на дороги общего пользования в Калифорнии.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на

виталик бутерин артем голдман вошли самых успешных

Источник: kommersant.ru Рейтинг новостей: 61

виталик бутерин → Результатов: 1 / виталик бутерин - фото


В рейтинг Fortune вошли два бизнесмена российского происхождения

Два предпринимателя российского происхождения Виталик Бутерин и Дмитрий Альперович вошли в рейтинг лучших молодых бизнесменов мира в возрасте до 40 лет Fortune 40 under 40 журнала Fortune. 23-летний Виталик Бутерин, основавший блокчейн-платформу Ethereum и одноименную криптовалюту, за год поднялся с 31-го места на 10-е. kommersant.ru »

2017-08-19 10:38

Ваша ссылка здесь

Партнеры

Реклама

Самое свежее

Эмбарго с лазейками: зачем Россия ввела нестрогий запрет на поставки урана в США

Россия ограничила экспорт урана в США, но, по мнению экспертов, этот шаг вряд ли сможет остановить российские поставки, по крайней мере в ближайшем будущем. Удастся ли Москве наказать Вашингтон за антироссийские санкции, разбирался Forbes

Российские туристы начали отменять туры в Абхазию на фоне беспорядков в Сухуми

Российские туристы начали отменять туры в Абхазию, сообщила АТОР. По данным туроператоров, отдых в Абхазии будущим летом уже забронировали до 120 000 человек. По их прогнозу, всего на отдых в Абхазию могли бы отправиться до 1,6 млн россиян.

«Главный дурак в цепочке»: как инвесторы раздувают пузырь в коммерческой недвижимости

Московские офисы и небольшие магазины в жилых домах стремительно дорожают еще на стадии строительства, потому что с некоторых пор они стали объектом пристального интереса со стороны частных инвесторов, и девелоперы, увидев растущий спрос, сильно подняли цены.

Новым главой ОАК стал Вадим Бадеха

Новым главой Объединенной авиастроительной корпорации стал Вадим Бадеха, сменивший на этом посту Юрия Слюсаря, сообщили в «Ростехе». Слюсарь, возглавлявший ОАК с 2015 года, ранее указом Путина был назначен врио губернатора Ростовской области

ФАС выявила дорожный картель почти на 15 млрд рублей

ФАС нашла признаки сговора с целью поддержания цен на торгах по капитальному ремонту дорог в Воронежской и Тамбовской областях. Сумма контрактов составила почти 15 млрд рублей. ФАС возбудила на компании дело о нарушении антимонопольного законодательства

FT узнала сумму продажи российского подразделения Unilever группе «Арнест»

Unilever продала свой российский и белорусский бизнес группе «Арнест» за €520 млн, узнала Financial Times. Накануне в пресс-службе компании заявили, что сделка была завершена 10 октября. Официально компания не разглашала условия сделки, уточнив только, что в ее периметр вошли весь бизнес в России, четыре завода в стране, а также бизнес в Белоруссии

Из-за дефицита кадров работодатели стали лояльнее относиться к кандидатам 50+

Работодатели из-за дефицита кадров стали лояльнее относиться к соискателям пенсионного возраста, говорится в исследовании SuperJob. В столице 40% работодателей принимают на работу кандидатов старше 50 лет на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.