2021-12-17 11:49 |
Он скрыл «интрижки» с подчиненными
Компания
McDonald's сообщила,
что урегулировала конфликт с бывшим
гендиректором компании — 54-летним
Стивом Истербруком, которого ранее
уволили за роман с сотрудницей. Он вернет
корпорации выплаченное ему выходное
пособие — $105
млн акциями и деньгами. Стороны заключили
мировое соглашение, пишет CNBC.
Стива Истербрука
уволили из McDonald's в 2019 году
со скандалом — выяснилось, что у него
роман с сотрудницей. Вроде ничего такого,
но это противоречит корпоративной
этике. Истербрук на момент любовной
связи был в разводе, имя девушки, с
которой он завязал отношения, не
раскрывалось.
Несмотря на
скандал со служебным романом, компания
бывшего гендиректора не обидела. В
качестве выходного пособия ему выплатили
шесть зарплат и акции. Точная сумма
тогда не называлась, но теперь выяснилось,
что это около $105 млн.
Летом следующего года McDonald's подала в суд на Истербрука. Поводом стало то, что он солгал во время внутреннего расследования и не сообщил о связи еще с тремя девушками.
Летом следующего года McDonald's подала в суд на Истербрука. Фото: pixabay.com
Кто-то из
сотрудников анонимно сообщил, что у
экс-гендиректора были отношения еще с
несколькими подчиненными. Началось
новое расследование.
Компания выяснила,
что руководитель отправил с корпоративной
на личную почту десятки фотографий —
это были сотрудницы компании в откровенных
позах, на некоторых кадрах они были
обнажены. Снимки, как выяснилось, были
сделаны в конце 2018 или начале 2019 года.
Истербрук переправил фотографии себе,
но после удалил их. Во время первого
расследования он сказал, что у него были
отношения только с одной подчиненной.
В качестве доказательств Истербрук дал
на проверку свой телефон — там все
оказалось чисто.
Правление McDonald's заявило, что не заключило бы с Истербруком мировое соглашение, если бы знало об этих обстоятельствах.
Компания выяснила, что руководитель отправил с корпоративной на личную почту десятки фотографий — это были сотрудницы компании в откровенных позах, на некоторых кадрах они были обнажены. Фото: pixabay.com
В 2015 году стало
известно об отношениях Истербрука с
Дениз Палеотодорос, работавшей в
пиар-фирме, которая заключила контракт
с McDonald's. Тогда компания
рассмотрела эту ситуацию и сообщила,
что отношения не нарушают ее политику.
Работодатели девушки на всякий случай
перевели ее на другой проект.
Стив Истербрук занимал пост гендиректора McDonald's с марта 2015 года по ноябрь 2019 года. По данным Equilar, изначально выходное пособие Истербрука было оценено в $42 млн, но с тех пор акции компании выросли. Издание подсчитало, что бывшему топ-менеджеру придется вернуть почти все, что он заработал на высоком посту.
Стив Истербрук занимал пост гендиректора McDonald's с марта 2015 года по ноябрь 2019 года. Фото: pixabay.com
Иск против Истербрука был подан на фоне других скандалов в компании. За последние пять лет по меньшей мере 50 работников предъявили McDonald's обвинения из-за сексуальных домогательств. Компания заявляла, что улучшила политику борьбы с домогательствами, провела для сотрудников тренинги и открыла «горячую линию» для жалоб.
Скандальные
увольнения из-за «неподобающего
поведения» — не редкость в большом
бизнесе.
Так, в 2017 году
из-за такого скандала был уволен
топ-менеджер телеканала NBC
Мэтт Циммерман. Он отвечал за подбор
героев для популярной программы Today.
В 2017 году несколько женщин обвинило его
в «неподобающем поведении». Телеканал
заявил, что Циммерман нарушил политику
компании и поэтому был уволен.
В 2018 году New York Times провела расследование о сексуальных домогательствах в компании Google. Так стало известно, что создатель Android Энди Рубин домогался к коллеге. Издание утверждало, что при увольнении Рубин получил приличное выходное пособие. Компания отрицает, что когда-либо выплачивала компенсацию работникам, уволенным за сексуальные домогательства.
69% россиян рассказали, что им приходилось скрывать близкие отношения с коллегами по работе. Фото: pixabay.com
В России отношение
к служебным романам более лояльное.
Согласно опросу, проведенному сервисом
«Работа.ру», более половины жителей
страны (53%) одобряют такие отношения.
69% респондентов
рассказали, что им приходилось скрывать
близкие отношения с коллегами по работе.
При этом четверть опрошенных считают,
что так делать неправильно. Кроме того,
опрошенные признавались, что их беспокоит
при работе вместе перенос домашних
конфликтов на работу и наоборот, а также
сплетни в офисе.
Еще один опрос, проведенный аналитиками сервиса по поиску вакансий Superjob, показал, что 65% менеджеров по персоналу не одобряют служебные романы между сотрудниками и начальниками. При этом 51% работодателей плохо относится к интрижкам между сотрудниками одного уровня. Такую позицию разделяют и 45% простых работников.
Ранее «Блокнот» рассказывал, что красотку с модельной внешностью назначили главной по фасадам и дворам Подмосковья. Светлана Аипова стала главой ведомства, которое, как поговаривают, создали именно под нее — главное управление по надзору за содержанием территорий. Структура будет следить за состоянием фасадов, нежилых построек и прилегающих к ним территорий, комплексно благоустраивать дворы и народные тропы.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на bloknot.ru
