2020-7-13 09:17 |
Работающим на дистанционке хотят компенсировать затраты
Министерство труда поддержало
депутатский законопроект о возможности возмещения россиянам затрат, связанных с
удаленной работой. Как стал известно, ведомство в целом выразило поддержку
подготовленным поправкам в Трудовой кодекс, которые дополняют его, в том числе
и положениями об удаленной работе. Законопроект был разработан группой
депутатов во главе со спикером Государственной думы Вячеславом Володиным и
главой Совета Федерации Валентиной Матвиенко, направлен на защиту прав
дистанционных работников.
В пояснительной записке к документу, в
частности, отмечается, что работники смогут согласовывать с работодателями
возмещение затрат на электроэнергию, амортизацию личного компьютера и прочие
расходы. Пункты о компенсации можно будет включить в трудовой договор о
дистанционной работе, локальные нормативные акты.
Авторы законопроекта указывают, что новация призвана защитить работников на дистанционке от круглосуточной работы. Так, депутаты планируют законодательно закрепить такие понятия, как «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия».
Работа в дистанционном режиме - серьезное испытание
Напомним, ранее в России работодателям
решили запретить отслеживать местоположение своих сотрудников, работающих на
удаленной основе. Парламентарии предложили внести такие поправки в ТК, как
понятие удаленной и комбинированной работы. При этом они планируют исключить
требование об указании рабочего места как об одном из условий трудового
договора о дистанционной работе.
По оценкам юриста Сергея Ефимова, подобные новации, с одной стороны, можно
приветствовать, однако с другой – они, с большой долей вероятности, окажутся
неэффективными.
«Дистанционная форма работы сегодня
действительно становится все более и более популярной. Пандемия коронавирусной
инфекции наглядно показала все сильные стороны удаленки. Поэтому разработанный
законопроект выглядит вполне логично», - пояснил Ефимов.
Между тем, Ефимов полагает, что в
реальности новые законодательные изменения
мало что изменят: «Дистанционка, скорее всего, так и останется теневым
сектором занятости, где отношения регулируются исключительно негласными договоренностями
между работодателем и сотрудником. Поэтому рассчитывать на то, что удаленщики
окажутся защищены законом, не приходится», - отметил собеседник «Блокнота».
Меньше четверти россиян, которые из-за
коронавируса работают удаленно, довольны такой работой, следует из результатов
исследования компании Ipsos об изменении поведения потребителей в условиях
самоизоляции. Результаты исследования показывают, что люди, работающие удаленно
в условиях пандемии коронавируса, постепенно адаптируются к новому формату
работы.
Так, недостатки в удаленной работе, по
данным Ipsos, видят три четверти россиян, или 78% опрошенных. Каждый третий
респондент (34,5%) признался, что ему тяжело сосредоточиться дома, а
эффективность его работы падает. Почти столько же ответили, что им сложно
разграничить личную жизнь и работу (33,8%). Среди других причин недовольства —
плохо оборудованное рабочее место, например, маленький экран ноутбука (эту
причину назвали 32,9% опрошенных). Некоторым тяжело работать, когда рядом дети
и семья (32,1%) или не хватает личного общения с коллегами и клиентами (30,3%).
Также многие недовольны тем, что на удаленной работе поправляются и набирают
лишний вес — в этом признались 26,8% опрошенных.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на bloknot.ru
