Эксперт: строительные компании из-за кадрового голода инвестируют в развитие персонала
Директор екатеринбургского филиала HeadHunter Оксана Сидлецкая отметила, что среди внешних факторов дефицита кадров компании выделяют отсутствие специалистов с нужными навыками, геополитические вызовы, а также демографические проблемы tass.ru »