Разбираемся, что будет с праздничными днями, которые попали в расчет отпуска

Январь - в целом не выгодный месяц для того, чтобы брать отпуск: рабочих дней мало, и они стоят дороже, чем в другие месяцы. Вместе с тем, как показало совместное исследование банка «Открытие» и страховой компании «Росгосстрах», опубликованное РИА Новости, около трети россиян готовы отдохнуть в начале года - январе и феврале. РБК, ссылаясь на портал Superjob, пишет, что 3% хотят взять выходные по окончании каникул. Как правильно рассчитать, когда выходить на работу, если отпуск попал на праздники, разбирался aif.ru. Как переносят праздничные дни, попавшие на отпуск?Правила расчета отпуска закреплены в ст. 120 Трудового кодекса (ТК РФ). В соответствии с ней, все официальные праздничные дни (список в ст. 112 ТК РФ) нельзя принимать в расчет количества календарных дней отпуска. Фактически отпуск сдвинется на количество праздников. По закону продолжительность отпуска не увеличивается, как и размер отпускных, но реально работник отдыхает дольше.Пример 1: если человек берет 14 дней отпуска, начиная с 1 января, то в этот период попадают восемь нерабочих праздничных дней, и вместо двух недель работник будет отдыхать 22 дня.Пример 2: отпуск запланирован на период с 25 декабря 2023 года на 18 дней. Аналогично предыдущему примеру, в период попадают восемь праздничных дней. 30 и 31 декабря в 2024 году - обычные выходные дни, они переносу не подлежат и идут в расчет продолжительности отпуска. Таким образом, человек сможет отдохнуть 26 дней и выйти на работу 20 января.Такой же алгоритм расчета и для любых других праздников, важно лишь учитывать, что переносу подлежат исключительно нерабочие праздничные даты, определенные законом. Источники:https://ria.ruhttps://www.consultant.ruhttps://www.rbc.ru

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru