фото показано с aif.ru

По словам министра труда и соцзащиты, работодатель также должен обеспечить дистанционных сотрудников необходимыми техническими средствами.

Зарплата сотрудника, перешедшего на уделенный режим занятости, не должна сокращаться при условии сохранения выполняемого объема работы, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в интервью телеканалу «Россия-24».По его словам, работодатель также обязан обеспечить такого работника необходимыми техническими средствами – ноутбуком, сетевым подключением, выходом в интернет. Однако, если у работника есть свои технические средства, законопроект предусматривает возможность регулирования отношений между работником и работодателем и компенсацию со стороны работодателя части средств, сказал министр. Ранее Совет Федерации одобрил закон об особенностях дистанционной работы. Документ должен вступить в силу 1 января 2021 года.Авторами инициативы стали депутаты и сенаторы во главе с председателями обеих палат парламента. Закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса России, посвященной особенностям регулирования труда удаленных сотрудников.По данным Минтруда, сегодня в России удаленно работают порядка 3,5 млн человек, или 6,5% от общего числа трудоустроенных граждан.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru