В Роструде рассказали, в каких случаях российские работники могут получить дополнительные выходные дни в мае.

Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков опроверг публикации в СМИ о том, что власти страны планируют продлить майские праздники до 10 дней для предупреждения распространения COVID-19.Однако по решению работодателя российские работники могут получить дополнительные выходные дни в мае, отметили в Роструде. Как россияне будут отдыхать в мае?В Роструде напомнили, что при пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в стране будут четырехдневными — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.Таким образом, россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. 30 апреля работать можно будет на один час меньше, поскольку это предпраздничный день. А 7 мая в стране будет обычный, не сокращенный рабочий день. В каком случае работники могут претендовать на дополнительные выходные в мае?Работодатели могут предоставлять сотрудникам дополнительные выходные. К примеру, это можно сделать 7 мая. Однако для того, чтобы работники могли отдохнуть в дополнительные дни, работодателям потребуется их оплатить. «Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработ­ной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — рассказали «Российской газете» в Роструде.Для того, чтобы предоставить сотрудникам дополнительный выходной, потребуется в произвольной форме издать локальный нормативный акт. В документе необходимо также предусмотреть, что этот день подлежит оплате.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru