2021-11-4 20:46 |
Принятый закон обяжет работодателей обозначить должности и категории работников, которым необходимо иметь ковид-сертификат для выполнения служебных обязанностей.
Сейм Латвии утвердил в окончательном чтении законодательные поправки, которые разрешат работодателям увольнять сотрудников без наличия сертификата о вакцинации от коронавируса или факта перенесенной болезни. Об этом сообщает ТАСС.Теперь работодатели в Латвии должны будут обозначить должности и категории сотрудников, которым необходимо иметь ковид-сертификат для выполнения служебных обязанностей. Подчеркивается, что работники должны быть проинформированы об этом. Это необходимо для того, чтобы они знали, нужен ли им документ для выполнения своей работы.Отмечается, что отсутствие сертификата дает основания считать, что работник не соответствует занимаемой должности.В Сейме объяснили, что работодатель теперь может отстранить сотрудника от работы до тех пор, пока он не получит сертификат. Отстранение разрешено на срок до трех месяцев. Такое право работодатель получит лишь в том случае, если по объективным причинам он не сможет перевести сотрудника на удаленный режим работы или перевести его на другую приемлемую работу.Отмечается, что если отстраненный от работы сотрудник без уважительной причины не получит сертификат, то работодателю будет разрешено расторгнуть с ним трудовые отношения. При этом работник в этом случае имеет право на получение выходного пособия в размере одной месячной зарплаты.С 21 октября по 15 ноября правительство Латвии ввело в стране локдаун из-за пандемии. В данный период там работают лишь магазины с товарами первой необходимости. Также в республике доступны лишь самые необходимые услуги. На период карантина в стране действует комендантский час с 20:00 до 05:00.Ранее Всемирная организация здравоохранения выразила обеспокоенность из-за увеличившейся скорости распространения COVID-19 в 53 европейских странах.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на aif.ru