Простые решения из опыта Московского банка Сбербанка, «Лотте Отеля» и воронежского ТД «Морозко» Статья из журнала: Статья не из журнала Полностью решить задачу с текучестью линейного персонала не представляется возможным.

В жизни всегда есть элемент непредсказуемости: беременность, болезнь, переезд в другой город, осознание новым сотрудником того, что это не работа его мечты и т. п.

Очевидно, что текучесть увеличивает расходы непосредственно на наем: привлечение, отбор, оформление, ввод в должность. Чем она выше, тем больше людей должно быть задействовано в том, чтобы быстро закрывать возникающие вакансии.

Читать далее

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на forbes.ru