Работодатели назвали самых невостребованных молодых специалистов

2021-9-7 05:45

С 27 июля по 20 августа служба исследований компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, провела опрос о том, насколько работодатели заинтересованы в специалистах различного профиля, окончивших вузы в 2021 году.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на

работодатели назвали самых невостребованных молодых специалистов

работодатели назвали → Результатов: 13 / работодатели назвали - фото


Фото: Лента.Ру

Работодатели назвали ценные качества возрастных сотрудников

Российские работодатели ценят возрастных сотрудников за такие качества, как ответственность и большой опыт, показало исследование «Работы.ру». По мнению большинства респондентов (67 процентов), соискатели в возрасте старше 55 лет отличаются также заинтересованностью в долгой работе на новом месте. Лента.Ру »

2024-01-18 15:25

Фото: Лента.Ру

Работодатели назвали способы борьбы с кадровым голодом

Борьба с кадровым голодом станет одной из главных задач российского бизнеса в 2024 году. По словам топ-менеджеров и HR-специалистов, для поиска новых и удержания текущих сотрудников будут повышать зарплаты быстрее, чем разгоняется инфляция и увеличивать расходы на найм персонала. Лента.Ру »

2023-12-20 10:39

Фото: Лента.Ру

Работодатели назвали сферы с самой высокой конкуренцией за кандидатов

Большинство российских работодателей (74 процента) считают, что самая высокая конкуренция за кандидатов в 2023 году сложилась в IT-секторе, показало исследование компании «Хантфлоу». При этом, по мнению 91 процента респондентов, повышенная конкуренция за сотрудников увеличивает срок закрытия вакансии. Лента.Ру »

2023-09-05 13:58

Фото: Лента.Ру

Работодатели назвали причину нехватки сотрудников

Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. На отсутствие развития бренда сослались 33 процента опрошенных, 27 процентов назвали причиной завышенные требования к кандидату. Лента.Ру »

2023-08-14 11:47

Работодатели назвали частые причины отказа соискателям

Чаще всего работодатели отказывают соискателям из-за отсутствия необходимых навыков, следует из результатов опроса, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор». Текст исследования имеется в распоряжении «Известий». izvestia.ru »

2023-01-09 05:00

Фото: gazeta.ru

Работодатели назвали недостатки, которые их раздражают в сотрудниках

Больше всего в руководителях россиян раздражают некомпетентность, неуважение к подчиненным и неуравновешенность. Начальников же чаще раздражает лень и необязательность подчиненных. Это следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой ... gazeta.ru »

2022-01-27 09:09

Работодатели назвали условия приема на работу возрастных сотрудников

Главным условием среди российских работодателей при зачислении на работу возрастного сотрудника является большой опыт, а также обладание сотрудником обширных профессиональных знаний. Об этом 5 апреля пишет РБК со ссылкой на исследования портала «Работа.ру». izvestia.ru »

2021-04-05 09:33

Фото: tass.ru

Работодатели назвали навыки, помогающие сохранить конкурентоспособность на рынке

Согласно опросу, стратегическое мышление назвали более 62% компаний, 57% отметили, что нужно развивать навык убеждения tass.ru »

2020-09-15 07:00

Фото: Лента.Ру

Работодатели назвали главные качества выпускников

Более 100 российских компаний назвали самые важные компетенции и качества, которыми должен обладать выпускник при приеме на работу. Об этом говорится в результатах опроса некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Лента.Ру »

2020-07-15 07:30