2022-11-21 09:01 |
В следующем году сотрудники вряд ли смогут рассчитывать на «плюшки» от своих компаний
Около 10% компаний в России собираются значительно сократить или полностью урезать бонусы для своих работников в следующем году. Об этом пишут "Известия" по итогам ознакомления с данными опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
Издание указывает, что в настоящее время только 71%
работодателей предлагает сотрудникам дополнительные преимущества. При этом в
2023 году 7% компаний хотят уменьшить их количество, а еще 2% - полностью отказаться.
Так, к бонусам, которые компании сократят в грядущем году, относятся выплаты
премий, компенсации затрат на связь, а также корпоративные мероприятия, скидки
на образование, расходы на питание, а также добровольное медицинское
страхование и занятия фитнесом.
Глава по внутренним коммуникациям и бренду работодателя «Работа.ру» Татьяна Мощагина заявила «Известиям», что организации, вкладывающиеся в дополнительные бонусы для сотрудников, достигают больших результатов, поскольку дополнительная нематериальная мотивация влияет на лояльность сотрудников.
Многих работников в России ждут непростые времена
При этом во ВНИИ труда придерживаются мнения,
что наличие бонусов — один из основных
факторов при выборе работодателя, особенно при равном окладе. В нынешних
условиях сотрудники часто предпочитают занять выжидательную позицию и не менять
работу, указали в организации. По данным института, работодатели при наличии
финансовых возможностей скорее повышают оклады и заработные платы, а не
расширяют бонусную систему.
Ранее «Блокнот» рассказывал, что большинство россиян, похоже, останутся без новогодних премий. Во всяком случае, две трети (63%) опрошенных работодателей признались: в этом году не будут выплачивать дополнительные деньги своим подчиненным. Выяснилось, что по сравнению с прошлым годом новогодние премии будут выплачивать в два раза реже. Это следует из результатов опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» – их публикует РБК.
При этом 37% опрошенных работодателей
рассказали, что планируют выплачивать новогодние премии своим сотрудникам.
Заместитель генерального директора
«Работа.ру» Александр Ветерков в интервью журналистам сообщил, что в текущем
году меньшее количество работодателей готовы выплачивать новогодние премии
сотрудникам, поскольку столкнулись с оптимизацией или урезанием бюджетов.
Ране «Блокнот» сообщал, что
отечественные
компании сократили бюджеты на организацию новогодних корпоративов в среднем
на 20% к прошлогодним уровням. Такую статистику по итогам опроса участников
рынка озвучили в Национальной ассоциации организаторов мероприятий (НАОМ).
Как сообщает РБК, в первую
неделю после старта частичной мобилизации половина event-агентств столкнулись
со значительным количеством отмен мероприятий. По прогнозам, под угрозой –
отмена трети новогодних мероприятий.
По оценкам НАОМ, сейчас
запросов на крупные развлекательные новогодние корпоративы на рынке практически
нет. При этом почти в два раза год к году сократились гонорары стендап-артистов
и комиков за участие в таких корпоративах: на сегодняшний день они составляют
от 600 тысяч до 1 млн рублей за мероприятие.
Чтобы первыми узнавать
обо всем, что происходит в России и мире, подписывайтесь на наш канал в Telegram.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на bloknot.ru
