2018-2-6 09:44 |
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) дала разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства в связи со сложными погодными условиями: прежде чем применять дисциплинарное взыскание к опоздавшему сотруднику работодатель должен получить у него письменное объяснение.
«Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», - сообщил ТАСС замглавы Роструда Иван Шкловец.
По его словам, к уважительным причинам «могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта».
За последние два-три дня в одной Москве выпало больше месячной нормы осадков. Похожая ситуация наблюдается и в других городах Центральной России.
.Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на polit.ru
Источник: polit.ru | Рейтинг новостей: 232 |