2022-8-11 04:19 |
Эксперт рекомендует для начала выяснить причину ошибочного зачисления денежных средств.
Зарплата, выплаченная работнику сверх положенной нормы, в частности, при неправильном применении трудового законодательства, не может быть взыскана. Об этом в беседе с агентством «Прайм» рассказал ведущий юрист Европейской Юридической Службы Олег Черкасов.По словам специалиста, исключение составляют счетная ошибка, признанная органом по рассмотрению трудовых споров вина работника, а также неправомерные действия сотрудника, установленные судом.Черкасов рекомендует сначала выяснить причину ошибочного зачисления зарплаты. Уточняется, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат.При это в случае, если сотрудник оспаривает удержание, то вопрос решает суд или комиссия по трудовым спорам.Ранее россиянам перечислили бонусы, которые можно попросить вместо повышения зарплаты.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на aif.ru