Цены выросли, а оклады в нашей фирме уже три года не повышались. Но разве по Трудовому кодексу работодатели не обязаны проводить индексацию ежегодно?

Цены выросли, а оклады в нашей фирме уже три года не повышались. Но разве по Трудовому кодексу работодатели не обязаны проводить индексацию ежегодно? – Периодичность и размеры индексации зарплат в ТК РФ не указаны. В госорганизациях и муниципальных учреждениях это зависит от законов и постановлений, которые принимают органы власти. В частных компаниях порядок индексации определяется в коллективном договоре или приказе гендиректора. Поэтому важно добиваться, чтобы в вашей фирме были приняты такие документы, – разъясняет зам­руководителя департамента социально-трудовых отношений аппарата ФНПР Елена Косаков­ская. – Если руководство отказывается заключить коллективный договор или издать приказ о правилах индексации, путь один – писать в прокуратуру или идти в суды, вплоть до Конституционного. При этом, чтобы документы реально работали, важно прописать в них срок, проценты или суммы индексации. Добиться этого непросто. Начинать нужно с создания проф­союзного комитета, отстаивающего права коллектива.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru